第1531章 番外20 (第2/2页)
　　
　　苏然沉默了几秒，把筷子放下，靠在椅背上，看着餐桌上的残羹剩饭。
　　
　　“冰冰。”她的声音很平，但每个字都像是从很深的地方捞上来的，“妈妈可能快要失业了。”
　　
　　苏冰冰的瞳孔缩了一下。
　　
　　“你别说这种话......”
　　
　　苏然抬起手，示意她听自己说完。
　　
　　“公司新来的大区总经理，搞砸了一个大项目，现在要找人背锅。”
　　
　　苏然说得很平静，就像在讲别人的事：
　　
　　“我正好是分管营销的副总，又是西南大区最老的高管之一，没有总部人脉，没有学历光环。
　　
　　你知道在大公司里，这种人叫什么吗？叫‘最合适的背锅人选’。”
　　
　　“可是又不是你的错！”苏冰冰的声音不自觉地拔高了。
　　
　　苏然看着她，眼神很平静。
　　
　　“冰冰，你记住，在大公司里，是谁的错不重要，重要的是谁有能力定义‘是谁的错’。
　　
　　周国良是新来的大区总经理，总部派来的，他不可能刚来三个月就背一个处分。
　　
　　我是他的副手，是他的下属，是他最方便的替罪羊。”
　　
　　“你可以在会上提过反对意见——”
　　
　　“反对意见有用吗？”苏然的声音还是很平静。
　　
　　“我提了，他否了。但这件事在纸面上，最终的审批人是他，签字的人是他。
　　
　　可是你能拿这个去说理吗？
　　
　　他说‘审批人是我，但方案是你做的，执行是你管的’，你怎么反驳？
　　
　　你说‘我反对过但你否了’，他会说‘管理者的责任就是综合各方意见做决策，你作为分管营销的副总，在执行层面没有守住底线，这是你的失职’。”
　　
　　苏冰冰张嘴想说，但发现不知道该说什么。
　　
　　“你知道这种游戏怎么玩吗？”苏然继续说，声音里没有愤怒，只有一种很冷的清醒。
　　
　　“你要在每一步都留下不可辩驳的书面证据。
　　
　　比如他否你方案的时候，你要发邮件确认‘根据您的指示，我们将按照方案B执行’。
　　
　　他回复‘同意’的时候，这件事的责任就分了一半在他头上。
　　
　　但我当时没这么做，因为我觉得没必要跟新领导把关系搞那么僵。”
　　
　　她停顿了一下，自嘲地笑了笑。
　　
　　“这就是我不够聪明的地方。我在这行干了二十多年，还是学不会把人往最坏处想。”
　　
　　她没有说的是，她曾经以为周国良对她的那些“特别关注”，只是这个男人一时兴起的试探。
　　
　　她婉拒之后，他收手了，她以为这件事就过去了。
　　
　　但后来她慢慢品出了一些味道。
　　
　　那些在会上不轻不重的否定，那些在资源分配上不显山露水的倾斜，那些在绩效评价中“刚好”卡在及格线上的打分。
　　
　　没有一件事是能拿上台面说的，但每一件事都在告诉她同一个信号：
　　
　　你拒绝的，不只是一个人，而是这个人可能给你的一切“方便”。
　　
　　而当你拒绝了一个掌权者的“善意”，你就必须做好准备，在他需要替罪羊的时候，成为第一个被推出来的人。